“直播带岗”为啥这么火?招聘效果如何?

1、“‘局长直播带岗’促进人岗对接，提高招聘效率，实现政府、用工方和求职者三方共同的利益诉求。”镇雄县人社局罗局长说，今年以来，镇雄通过直播推介就业岗位近3000个，达成一批就业意向。

2、年由于疫情的原因，我国网络直播用户规模也出现了大幅增长。

3、直播这个方法只能说短时间内带动起来，要想解决这个问题还是要有长远发展计划。

直播带岗成为招聘新渠道,如何做好招聘直播?

1、选择合适的直播平台，确保直播稳定、画面清晰。邀请企业参与，提前了解企业的招聘需求和岗位信息。邀请行业专家、企业负责人或人事经理担任直播间主播。制定活动议程，包括岗位介绍、企业宣讲、互动环节等。

2、平台私信 私信是线上寻找最为常见的方法，不管是在短视频的平台还是在社交的平台中如果看到条件比较好的主播都可以私信寻找。

3、想要策划一份完美的招聘直播方案，需要先确定好企业要招聘的岗位和人数，还需要介绍清楚岗位的薪资待遇等信息。

4、良好的沟通能力：作为招聘业务员，你需要能够与候选人进行有效的沟通，了解他们的能力和兴趣，并解答他们对工作的疑问。销售技巧：招聘业务员需要具备一定的销售技巧，能够吸引候选人并说服他们加入你的直播团队。

“局长直播带岗”稳就业出新招

1、局长直播带岗 稳就业出新招 据了解云南省昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱某过得很舒心，通过当地人社部门开展的“局长直播带岗”活动，他找到一份新工作。前几天，朱某乘坐务工专车到江苏一家企业上班。

如何看待主播辛巴开启直播带岗?直播带岗会是未来的方向吗?

1、直播间找的工作是否靠谱其次就是直播带岗的主播是辛巴，要知道他之前也有很多的黑历史，如果是从大家的角度去考虑相信很多人也不会信。

2、近4000位求职者围观直播带岗，直播带岗未来会成为一种全新的趋势。因为疫情反反复复，如果让求职者拿着简历一家一家去面试的话，容易引发大面积的感染。这种直播的方式非常的人性化，考虑到了环境的需求。

3、直播带岗很可能会成为下一个红利。直播带岗的模式其实非常简单，在应试者到公司进行面试之前，应试的可以选择直接在直播带岗的直播间里了解相关岗位的具体情况。

你听过直播带“岗”吗?直播带“岗”,会是直聘模式后的下一个红利吗...

1、这个直播模式这段时间红极一时，也有一些人真的在这个过程中找到了自己满意的工作，但是这个要求比较高，所以招聘的岗位也比较的简单，不太可能成为红利。

2、直播带岗很可能会成为下一个红利。直播带岗的模式其实非常简单，在应试者到公司进行面试之前，应试的可以选择直接在直播带岗的直播间里了解相关岗位的具体情况。

3、冯提莫 冯提莫凭借着可爱的长相和独特的嗓音，在网红界的人气可以说是能秒杀一片女主播了。

4、“Boss上主播在家做”的确是真实存在的情况。随着网络的普及，越来越多的音频主播选择在家里进行直播，而不是前往工作室进行录制。Boss上是一个主播服务平台，旨在为有声书籍、广播、配音、各类音频节目等提供主播服务。